Футбольный турнир в США: готовность стадионов под вопросом

Когда крупнейший футбольный турнир планеты готовится стартовать 11 июня, в городах-хозяевах в США нарастает напряжение, не имеющее отношения к тактике и составам. На этот раз под вопросом не форма сборных, а люди, которые кормят и обслуживают болельщиков на аренах и в отелях. Бармены, повара, горничные, кассиры и портье — те, кто должен обеспечить праздник, — грозят остановиться в самый разгар лета.

Лос-Анджелес: стадион готов, люди — нет

В Лос-Анджелесе около 2 000 работников SoFi Stadium, объединённых в профсоюз Unite Here Local 11, проголосовали за право на забастовку — 96% поддержали решение. Формально они всё ещё на рабочих местах, но могут уйти в любой момент. И это за день до стартового матча сборной США против Парагвая, который назначен на 12 июня именно на этом стадионе.

Речь идёт о целой армии незаметных на трансляции людей: кассиры, мойщики посуды, повара, бармены, работники концессий, разносчики еды. Если они остановятся, привычная картинка футбольного вечера рассыплется.

Бармен Eva Miles работает на SoFi Stadium с самого открытия арены в 2021 году. Она говорит, что нынешних зарплат не хватает, чтобы жить рядом со стадионом. Каждый рабочий день — это двухчасовая дорога в одну сторону, у многих коллег путь ещё длиннее. Работники добиваются повышения оплаты до уровня свыше 30 долларов в час и требуют гарантий защиты от вмешательства Immigration and Customs Enforcement (ICE).

Miles подчёркивает, что именно их труд делает возможным сам праздник: без людей у стойки, у плиты и у раздаточных окон стадион превращается в пустую коробку. При этом, по её словам, организаторы тратят огромные суммы на проведение Fifa World Cup, но не готовы заложить в смету достойный доход тем, кто обслуживает болельщиков.

Параллельно профсоюзы, ACLU of Southern California и LAANE подали жалобу в калифорнийское агентство по защите конфиденциальности и в департамент юстиции штата. Повод — аккредитационная политика Fifa, по которой работники должны раскрывать иммиграционный статус, чтобы получить допуск к работе на турнире.

Генеральный вице-президент Unite Here по вопросам иммиграции, гражданских прав и разнообразия Enrique Fernández напоминает: значительная часть членов профсоюза — иммигранты, задействованные в индустрии гостеприимства по всем городам-хозяевам. В объединение входят выходцы почти из 200 стран, а его корни уходят к забастовке 1912 года Bread and Roses в Лоуренсе, штат Массачусетс, когда текстильщики-иммигранты добивались базового уважения к своему труду.

Фернандес отмечает, что для этих людей давление антимигрантской риторики — часть повседневности, и им не нужна дополнительная тревога из‑за возможного присутствия ICE на рабочих местах.

SoFi Stadium от комментариев отказался и перенаправил вопросы к компании-концессионеру Legends Global, которая непосредственно нанимает персонал. Там заявили, что более десяти лет сотрудничают с Unite Here Local 11 и намерены «в доброй вере» прийти к справедливому соглашению, а также обеспечить «выдающийся опыт гостеприимства» на матчах Fifa World Cup в Лос-Анджелесе.

Сиэтл: отель у стадиона — на пороге конфликта

В Сиэтле напряжение не меньше. Работники отеля Embassy Suite Hilton рядом с Lumen Field, где пройдут шесть матчей турнира, также проголосовали за право на забастовку: 94% — «за». Около сотни сотрудников, объединённых в Unite Here Local 8, требуют повышения зарплат, круглогодичного медицинского страхования, защиты от ICE и увеличения штата.

Сотрудник стойки регистрации Hayden Eyerly говорит, что отель на протяжении всего срока действия контракта предлагал прибавку порядка 0,80 доллара в час в год. На фоне роста цен, особенно на бензин, это воспринимается как издевательски мало. По его словам, часть работников регулярно теряет медицинскую страховку в низкий туристический сезон из‑за сокращения рабочих часов, а численность персонала так и не вернулась к доковидному уровню.

Eyerly отмечает, что многие его коллеги — иммигранты, которым их адвокаты по вопросам миграции советуют не общаться с прессой из‑за риска последствий для их статуса. Тем не менее он говорит о настроении в коллективе: люди вымотаны, каждый отдел работает «скелетным составом», и сотрудники добиваются не косметических, а реальных изменений — права жить, работая на одной работе, и приходить домой с силами на собственные семьи.

В руководстве Hilton заявляют, что у отеля есть план действий на случай забастовки, и подчёркивают готовность вести переговоры ради «справедливого и разумного соглашения», которое устроит и работников, и отель.

Филадельфия: шесть отелей и один дедлайн

В Филадельфии конфликт ещё не дошёл до голосования по забастовке, но угроза звучит жёстко. Работники шести отелей, представленных Unite Here Local 274, предупреждают о возможных остановках работы в период проведения матчей World Cup в городе. Их коллективные договоры уже истекли, а новых соглашений нет. Установлен крайний срок — 12 июня: если к этой дате не будет подписан новый контракт, забастовки становятся реальным сценарием.

Официантка из Wyndham Philadelphia Historic District Maciah Magloughlin говорит, что сотрудники добиваются серьёзного повышения зарплат, ограничения нагрузки для горничных до 15 номеров за смену, защиты от ICE для иммигрантов и более доступного медицинского страхования для членов семей работников.

Она напоминает о прогнозируемом экономическом эффекте турнира для региона — 770 миллионов долларов. На этом фоне требования выглядят не как завышенные аппетиты, а как попытка получить долю от дохода, который создаётся их же трудом. По её словам, многие работники буквально борются за возможность оплатить обучение детей, взять отпуск или просто купить продукты — и это в год, когда город ждёт «огромное лето» с притоком туристов и болельщиков.

Руководство Wyndham Philadelphia Historic District в официальном заявлении подчеркнуло, что уважает право сотрудников на законные формы протеста и рассчитывает на достижение справедливого контракта. Отель обещает, что, пока переговоры продолжаются, гости не почувствуют на себе последствий конфликта.

Футбол в США готовится сделать очередной рывок, принимая матчи мирового уровня, но за кулисами турнир уже стал испытанием для индустрии гостеприимства. Вопрос теперь в том, успеют ли организаторы и работодатели договориться с теми, кто делает праздник живым, до того, как на табло загорится первая минута турнира.